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环卫工人的尊严谁来给?
进入虎年以来,随着淮安换袜女环卫工孙美兰感动国人的故事广为流传,有关环卫工人生存的艰辛、收入的低下及社会保障的缺失等再次引起人们的关注。但遗憾的是,除了淮安当地官员做出改善环卫工人的工作条件、为他们办几件实事的承诺外,不少地方的政府官员或许对诸如此类的问题早已麻木不仁,竟一律在广大网民的质疑声中“保持沉默”,令人不得不为环卫工人未来的命运而忧心忡忡。
  客观地说,长期以来,环卫工人活得一点“尊严”都没有。不论严寒酷暑,不管刮风下雨,他们一年四季天天顶着月亮起,披着星星归,每天一大早就把一个洁净的城市呈现市民眼前,并始终坚守在保洁岗位上,被人们形象地誉为“城市美容师”、“城市app的守护神”。可这美丽的光环后面,却藏着环卫工人数不尽的辛酸,他们每天工作平均近14小时,几乎全年没有休息日;他们劳动强度大,而劳动保护只有一件黄马甲;他们平时干活再累也没地方休息,更没地方吃上一顿热饭;他们中的很多人根本无房可住,垃圾中转站、公厕、桥洞都成了他们栖身之所。最近,南京更爆出一则震惊全城的新闻:5个环卫工人竟住到一个位于交通主干道上的城墙洞内。当南京电视台记者问他们为何不顾安全住在里面时,他们不好意思地表示是租不起房。为此,电视台记者还在报道中呼吁南京市民能够伸出援手,低价出租一套房屋给他们。
  尽管环卫工人用自己巨大的付出扮靓了城市,但社会给他们的回报却是当地最低的工资,没有劳动合同,没有保险,没有住房,到老了就被一脚踢回农村。总之,他们除了付出有“保障”外,其他一点保障都没有,更别说什么尊严了。
  事实上,环卫工人的尊严完全建立在与他们付出对等的回报上。只有大力提高他们的收入,改善他们的生存状况,才是对他们的最大尊重。换句话说,提高环卫工人待遇,给予环卫工人尊严最重要的推手便是我们的地方政府。只要地方政府真正想办法,下决心,提高环卫工人待遇并不是件难事。我曾做过专门的调查,我所在的小区每个保洁员每年负责收200户左右的垃圾费,每户60元,一年就是12000元。如果政府能把收缴上来的垃圾费全部投入到各街道、社区的保洁员身上,这一部分环卫工人的待遇立即就能得到显著的改善。如果地方政府再增加一点公共事业财政预算,用于提高不在街道、社区工作的环卫工人的待遇,那全体环卫工人待遇的提高将指日可待。
  可看上去这么容易解决的问题,为什么老是卡在政府那儿,迟迟解决不了呢?据了解,其原因乃在于一些地方环卫所改制工作遇到了“瓶颈”,那些原来享受事业单位待遇的环卫部门的人为了保住自身既得利益,坚决反对把环卫所改制为企业,致使其他环卫工人(主要是农民工)处于没有“单位”的尴尬境地,所以无法和他们签订劳动合同。
  很显然,如果我们把着眼点一直放在环卫所改制这个问题上,那结果只能是继续纠缠下去,而且很难纠缠清楚。所以,我以为地方政府必须转变观念,不必在环卫所姓“事”还是姓“企”上面斤斤计较,而是把环卫部门统一纳入政府公共服务事业,统一编制财政预算,并根据劳动力市场价格给予环卫工人相应的待遇,就完全能够消除上述“瓶颈”。希望我们的地方政府能担当起自己的责任,下定决心提高环卫工人的待遇,包括签订劳动合同、办理社会保险、落实劳保福利待遇、着手建设保洁人员公寓和临时休息房等,尽快还环卫工人一个公道和尊严!
   
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